
Szkolenie: prawo pracy w praktyce w I połowie 2021 r.
Zapraszamy do udziału w wyżej wymienionym szkoleniu, które odbędzie się 12 maja 2021 r. Poprowadzi je sprawdzony prelegent – Przemysław Pogłówek.
Koszt udziału dla członków Krajowego Forum Oświaty Niepublicznej – 190 zł. Pozostali – 290 zł.
Szkolenie odbędzie się w formie online.
W programie:
-
Zmiany w zakresie badań lekarskich pracowników od 16.12.2020 r.
-
Kiedy pracownik administracyjno-biurowy nie musi robić badań wstępnych?
-
Kiedy pracownik inny niż biurowy nie musi robić badan wstępnych?
-
Projektowane zmiany w pracy zdalnej.
-
Kwarantanna i jej dokumentowanie.
-
Izolacja i jej dokumentowanie.
-
Czy na kwarantannie i izolacji można pracować? Zmiany od 5.12.2020 r.
-
Jak wypisywać oświadczenia dotyczące opieki nad dzieckiem?
-
Komu zmienić ocenę ryzyka zawodowego w związku z COVID?
-
Testy na COVID i szczepienia przeciwko grypie a przychód ze stosunku pracy.
-
Czy szczepienia są wolne tylko z podatku, czy też ze składek ZUS?
-
Zasady funkcjonowania pracy zdalnej w czasie trwania tarczy i zasady pracy zdalnej po uchyleniu przepisu we wrześniu 2020 roku.
-
Dane osobowe w prawie pracy, modyfikacja w związku z sytuacją kryzysową.
-
Jakie działania może podjąć pracodawca w zakresie oceny stanu zdrowia pracownika w związku z koronawirusem?
-
Jakie działania może podjąć pracodawca w zakresie pozyskania informacji o miejscu prywatnego pobytu pracownika w związku z koronawirusem?
-
Praca z domu w przypadku zagrożenia koronawirusem.
-
Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu i dyskryminacji.
-
Rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń w długim okresie rozliczeniowym.
-
Harmonogramowanie czasu pracy w długim okresie rozliczeniowym. Bank godzin.
-
Święto w sobotę i zasady obniżania wymiaru czasu pracy.
-
Rozliczanie czasu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, a godziny nadliczbowe.
-
Rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy.
-
Niepełny wymiar czasu pracy, a prawo do zasiłków oraz ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
-
Obniżone wymiary czasu pracy w okresie tarczy, a wydawanie świadectwa pracy.
-
Urlop w obniżonym wymiarze czasu pracy a zapisy w świadectwie pracy.
-
Dobór pracowników do zwolnień z przyczyn ekonomicznych. Kryteria doboru w przyczynie wypowiedzenia.
-
Zmiany w zakresie przeprowadzania szkoleń bhp.
-
Rozszerzenie szkoleń bhp w formie online.
-
Zmiany w zakresie wydawania świadectwa pracy oraz terminu na jego sprostowanie.
-
Skreślenie przepisu dotyczącego wydawania odpisów świadectwa pracy. Co w zamian?
-
Nowe brzmienie przepisu w zakresie odpowiedzialności wykroczeniowej z tytułu niewydania lub nieterminowego wydania świadectwa pracy.
-
Nowe zasady udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych.
-
Ograniczenie w wypłacaniu odpraw z przyczyn ekonomicznych.
-
Możliwość zwolnienia się z umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
-
Zmiany w zakresie kwot wolnych od potrąceń podwyższanie kwoty o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny.
-
Przestój w zakładzie pracy jak ustalić wynagrodzenie i w jaki sposób informować pracowników o przestoju.
-
Jakie wynagrodzenie płaci pracodawca, gdy sam podejmie decyzję o niedopuszczeniu pracownika do pracy w związku z podejrzeniem stanu zdrowia?
-
Rekomendacje w zakresie czasu pracy w okresie epidemii. Jakie rozwiązania przyjąć i jak je wprowadzać równoważny system czasu pracy, okres rozliczeniowy wydłużony do 12 miesięcy, ruchomy i elastyczny czas pracy, ustalanie harmonogramów czasu pracy, by zaoszczędzić godziny na czas po epidemii.
-
Co zrobić, by pracownik wykorzystał urlop bieżący?!!!
-
Zmiany w zakresie świadczeń rehabilitacyjnych.
-
Zmiany w zakresie orzeczeń o niepełnosprawności.
Opiekun szkolenia: Ewa Sokalska te. 33 812 9104; email:e.sokalska@bt.bielsko.pl (BT – kursy, szkolenia, doradztwo ekologiczne www.bt.bielsko.pl)